AUSBILDUNG MIT HERZBLUT:
ROBURs Investition in die Zukunft des Industrieservices
Gut ausgebildete Fachkräfte sind die Zukunft eines erfolgreichen Industrieservices.
Daher legen wir großen Wert auf die Ausbildung neuer Fachkräfte. Im Jahr 2022 hatten
wir insgesamt 73 Auszubildende in unserer Gruppe beschäftigt, die eine breite Palette
von Berufsfeldern abdeckten. Von Anlagenmechanikern für Rohrtechnik über Elektroniker
und Industriekaufleute bis hin zu Fachinformatikern und technischen Systemplanern
(um nur einige Berufsbilder zu nennen) bieten wir vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für
junge Talente. Wir sind besonders stolz darauf, dass wir erstmals auch zwei Frauen in der
Ausbildungsrichtung „Anlagenmechanikerin – Fachrichtung Rohrleitungsbau“
begrüßen
durften.
Diese beiden engagierten Frauen haben bewiesen, dass traditionell männlich
dominierte Bereiche wie das Schweißen auch für Frauen attraktiv und zugänglich sein
können. Bei ROBUR erkennen wir die Bedeutung von Vielfalt und Gleichberechtigung in
der Berufsausbildung an und setzen uns aktiv dafür ein, Frauen in technischen Berufen
zu fördern. Die Anwesenheit von weiblichen Auszubildenden in einer männerdominierten
Ausbildungsrichtung ist ein deutliches Zeichen für unseren Fortschritt und unser Engagement
für Geschlechtergleichstellung.
Die Ausbildung neuer Fachkräfte hat für uns bei ROBUR eine hohe Priorität, da wir so
eine qualifizierte Mannschaft aufbauen und langfristig erfolgreich sein können. Durch
die Ausbildung in verschiedenen Berufsfeldern ermöglichen wir jungen Menschen den
Erwerb von Fachkenntnissen und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Wir legen großen
Wert darauf, unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung zu bieten und sie
auf eine vielversprechende berufliche Zukunft vorzubereiten. Unser Engagement für die
Ausbildung neuer Fachkräfte spiegelt unser langfristiges Bestreben nach nachhaltigem
Wachstum und sozialer Verantwortung wider. Wir sind stolz darauf, jungen Menschen
Karrierechancen zu bieten und gleichzeitig zur Förderung von Diversität und Geschlechtergleichstellung
in technischen Berufen beizutragen.
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