AUSBILDUNG MIT HERZBLUT: ROBURs Investition in die Zukunft des Industrieservices

Gut ausgebildete Fachkräfte sind die Zukunft eines erfolgreichen Industrieservices. Daher legen wir großen Wert auf die Ausbildung neuer Fachkräfte. Im Jahr 2022 hatten wir insgesamt 73 Auszubildende in unserer Gruppe beschäftigt, die eine breite Palette von Berufsfeldern abdeckten. Von Anlagenmechanikern für Rohrtechnik über Elektroniker und Industriekaufleute bis hin zu Fachinformatikern und technischen Systemplanern (um nur einige Berufsbilder zu nennen) bieten wir vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für junge Talente. Wir sind besonders stolz darauf, dass wir erstmals auch zwei Frauen in der Ausbildungsrichtung „Anlagenmechanikerin – Fachrichtung Rohrleitungsbau“ begrüßen durften. Diese beiden engagierten Frauen haben bewiesen, dass traditionell männlich dominierte Bereiche wie das Schweißen auch für Frauen attraktiv und zugänglich sein können. Bei ROBUR erkennen wir die Bedeutung von Vielfalt und Gleichberechtigung in der Berufsausbildung an und setzen uns aktiv dafür ein, Frauen in technischen Berufen zu fördern. Die Anwesenheit von weiblichen Auszubildenden in einer männerdominierten Ausbildungsrichtung ist ein deutliches Zeichen für unseren Fortschritt und unser Engagement für Geschlechtergleichstellung.
Die Ausbildung neuer Fachkräfte hat für uns bei ROBUR eine hohe Priorität, da wir so eine qualifizierte Mannschaft aufbauen und langfristig erfolgreich sein können. Durch die Ausbildung in verschiedenen Berufsfeldern ermöglichen wir jungen Menschen den Erwerb von Fachkenntnissen und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung zu bieten und sie auf eine vielversprechende berufliche Zukunft vorzubereiten. Unser Engagement für die Ausbildung neuer Fachkräfte spiegelt unser langfristiges Bestreben nach nachhaltigem Wachstum und sozialer Verantwortung wider. Wir sind stolz darauf, jungen Menschen Karrierechancen zu bieten und gleichzeitig zur Förderung von Diversität und Geschlechtergleichstellung in technischen Berufen beizutragen.
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