ROBUR 4x4

Die Werte und Leitplanken unseres gemeinsamen Handelns

Die ROBUR 4×4 bilden mit den Werten, dem Partnermanifest, den Führungsprinzipien und Serviceleitlinien unser gemeinsames Wertegerüst und definieren die Leitplanken für unser gemeinsames Handeln – damit ROBUR in allen Unternehmen der Gruppe gleich verstanden und von allen Kolleginnen und Kollegen gleich gelebt wird.

Werte

Wir agieren als Unternehmer

Jedes Mitglied der Gruppe, jede Kollegin und jeder Kollege, trägt mit seinen Ent­scheidungen und seinem Tun zur Ziel­erreichung des einzelnen Unter­nehmens, zum Wachs­tum der Gruppe als Ganzes, zur Zu­friedenheit und Sicher­heit unserer Kolleginnen und Kollegen und damit auch zum Erfolg unserer Kunden bei.

Wir handeln partner­schaftlich, bleiben neu­gierig und gestalten die Zukunft

Gemeinsam sind wir stärker und besser. Wir respektieren uns, hören einander zu, fordern und schätzen die Meinung und Er­fahrung jeder Kollegin und jedes Kollegen auf allen Ebenen. Wir suchen stets nach neuen, inno­vativen und effizienten Lösungen und er­mutigen alle Kolleginnen und Kollegen, neue Wege zu denken und zu gehen. Wir sind erst zufrieden, wenn unsere Kunden zufrieden sind. Bei der Suche nach neuen Ideen und Weiter­entwicklungen endet unser Blick nicht an der Unternehmens­grenze. Die intensive Zusammen­arbeit mit unseren Geschäfts­partnern und Lieferanten entlang der gesamten Wertschöpfungs­kette ist für unseren Erfolg essentiell.

Wir liefern Qualität

Wir sind Spezialisten, beraten unsere Kunden auf Augen­höhe, sind zertifiziert und sorgen mit unseren Arbeits­ergebnissen für nach­haltigen Erfolg unserer Kunden.

Wir bieten Sicherheit und Entwicklungs­möglichkeiten

Unsere Kolleginnen und Kollegen machen uns erfolg­reich. Wir geben Ihnen die Frei­heiten, sich weiter­zubilden, fördern und fordern Eigen­initiativen. Mit den richtigen Arbeits­materialien und der passenden Arbeits­organisation schaffen wir ein sicheres Arbeits­umfeld und bewahren damit die Zukunft jeder Kollegin und jedes Kollegen.

Partnermanifest

Persönlich wachsen

Die Souveränität, die  Leistung und der Erfolg des einzelnen Unter­nehmers ist die Basis unserer Gruppe. Als Unter­nehmer hinter­fragen wir kontinuierlich den Status quo, ent­wickeln pro­aktiv neue Strategien für unsere Gesell­schaft, unsere Business-Unit und die Gruppe als Ganzes. Für den Erfolg der Gruppe und unserer Business-Unit nehmen wir die eigene Souveränität/Strategie zurück.
So wachsen wir über uns hinaus.

Zusammenwachsen

In der Zusammen­arbeit sind wir fokussiert, prag­matisch und lösungs­orientiert. Vor allem aber sind wir respekt­voll, konzentriert und wert­schätzend im Umgang und in der Inter­aktion unter­einander. Gemein­same Leit­planken geben uns Halt für unsere Ent­scheidungen und regeln die Zusammen­arbeit. Leit­planken können hinter­fragt werden, sie zu durch­brechen kann sogar den Erfolg erst er­möglichen – diese Ent­scheidung treffen wir jedoch gemein­sam im Interesse der Business-Unit und der Gruppe zusammen mit den Managing Partnern.
Weil wir nur zusammen wachsen können.

Zum Champion wachsen

Wir lernen voneinander und durch die Auf­nahme von uns nahe­stehenden Partnern; wir lernen von unseren Kunden, Kolleginnen und Kollegen und Lieferanten. Weil wir aktiv zuhören, unsere Produkte und Service­dienst­leistungen hinter­fragen und laufend optimieren sowie die Wünsche der Kunden in unsere Lösungen ein­fließen lassen, werden wir kontinuierlich besser. Wir sind ein ge­schätzter, lang­fristiger Partner unserer Kunden.
Und damit Champion unseres Geschäfts­feldes.

Als Gruppe weiterwachsen

Unsere gemeinsame Vision ist es, ROBUR mit allen Partnern zum qualitativ und innovativ führenden Industrie­service­dienst­leister zu ent­wickeln.  Dieses Ziel bestimmt unser Ver­halten und ist Leit­bild für alle unsere Ent­scheidungen. Unsere Vision ist Ansporn für das Wachs­tum von innen und sie ist Treiber für das weitere Wachs­tum der Gruppe durch die Inte­gration neuer Partner. Partner, die unser Leistungs­portfolio für unsere Kunden ver­bessern und Inspiration für eigene Opti­mierungen sind.
So können alle wachsen.

Führungsprinzipien

Teilhabe, Wertschätzung, Vertrauen, Transparenz: die ROBUR-Führungsprinzipien

Wir alle engagieren uns für unsere Kollegen und fördern Leis­tung. Dabei geben wir glaub­würdige Orientierung und fokus­sieren uns nicht nur auf kurz­fristige wirt­schaftliche Er­gebnisse, sondern kombinieren diese mit lang­fristigen Zielen und Visionen.

Wir behandeln uns alle fair und mit höchstem Respekt. Wir sind klar, ehrlich und geben zügig kon­struktives Feed­back. Wir prakti­zieren das aktive Zuhören und kommuni­zieren respekt­voll mit­einander. Wir schaffen eine konstruktive Konflikt­kultur, die auf einer Fehler- und Lern­kultur fußt.

Wir unterstützen Ver­netzungen über Organisations­grenzen hinaus. Damit fördern wir den Ein­fluss des Einzelnen über das eigene Unter­nehmen hinaus. Unser Grund­satz ist: Einfluss, nicht die Position zählt. Positionen ohne Einfluss behindern Erfolg.

Wir wägen alle relevanten rationalen und intuitiven Informationen ab und begründen Ent­scheidungen nach­vollziehbar. Dadurch er­höhen wir die Qualität der Ent­scheidungen und unter­stützen deren Akzeptanz.

Serviceleitlinien

Wir handeln kundenorientiert

  • Wir stellen die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner in das Zentrum unseres Handelns.
  • Wir suchen ständig nach Ver­besserungen und neuen Lösungen.
  • Wir schaffen Werte durch die Qualität unserer Arbeit.

Wir handeln sicher & lang­fristig erfolg­reich

  • Wir stellen die Sicherheit unserer Kolleginnen und Kollegen, ver­bunden mit der Sicher­heit der Anlagen unserer Kunden, in den Fokus unserer Arbeit.
  • Wir sehen nicht nur den kurz­fristigen Projekt­erfolg. Wir wollen auch lang­fristig mit unseren Kunden erfolg­reich, vertrauens­voll und partner­schaftlich zusammen­arbeiten.
  • Kreativität, Energie und Erfahrung unserer Kolleginnen und Kollegen sind die Grund­lage für unseren Erfolg.

Wir handeln ethisch & sozial

  • Wir handeln nach ethischen Grund­sätzen unter Anerkennung inter­nationaler Konven­tionen und Standards.
  • Unsere Kunden, Kolleginnen und Kollegen und Partner be­handeln wir loyal und fair.
  • Wir bekennen uns zu unserer sozialen Ver­antwortung für Gesell­schaft und Umwelt.

Wir handeln leidenschaftlich & zukunfts­orientiert

  • Wir sind in einem breiten Spektrum industrieller Techno­logien zu Hause, um unseren Kunden zeit- und kosten­sparend erst­klassige Qualität bieten zu können.
  • Unsere Leidenschaft für techno­logische Inno­vationen und konsequent nach­haltiges Arbeiten hat einen Grund: Wir sind neu­gierig auf die Zukunft und wollen sie aktiv mit­gestalten.
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