Verantwortung

Verantwortung ist Führungsaufgabe

En 2015, ROBUR se propuso redefinir los servicios industriales en un entorno comercial en constante cambio. Un elemento esencial de esta filosofía siempre ha sido establecer y vivir activamente una gestión del grupo colaborativa. Por eso, todos los colaboradores de ROBUR asumimos la misma responsabilidad compartida por la creación de un entorno de trabajo seguro, orientado al futuro y comprometido por el bien de nuestros compañeros y compañeras, el medio ambiente, nuestros clientes y nuestros socios comerciales.

POLÍTICA EMPRESARIAL DE
ROBUR Industry Service Group

Como comunidad de empresas asociadas independientes con valores, principios de dirección y pautas de servicio comunes, disfrutamos de flexibilidad y agilidad empresarial. Procuramos que los clientes, los compañeros y compañeras, los empresarios y los socios se beneficien de los servicios, las sinergias del grupo y la inversión constante en el progreso tecnológico.

Apostamos por la puntualidad, la seguridad y salud de nuestros compañeros, la protección del medio ambiente y la calidad de nuestro trabajo para los clientes. Las responsabilidades que todo esto implica se recogen en el documento „Principios de HSEQ“ en la política de cumplimiento normativo de ROBUR.

COMPROMISO DE HSEQ DE LOS COLABORADORES DE ROBUR

Los servicios que ROBUR ofrece a los clientes son variados y los riesgos asociados para la salud de nuestros compañeros y compañeras, numerosos. En vista de este desafío, trabajamos como grupo con base en un proceso de mejora continuo en la detección, análisis y control de los múltiples riesgos, ya que consideramos la seguridad de nuestros compañeros y compañeras, el medio ambiente, los clientes y los socios como la base de nuestra cultura empresarial. Esta es una labor que cada compañero y compañera considera parte de su responsabilidad, cuyo cumplimiento supervisamos conjuntamente y cuya evolución colectiva fomentamos. De este modo, logramos una cultura de seguridad integral y protegemos el medio ambiente de nuestro planeta para las futuras generaciones.

Principios de HSEQ

Los principios de salud, seguridad, medio ambiente y calidad (HSEQ) se basan en nuestra política empresarial y son vinculantes para todos los compañeros y compañeras de ROBUR.

Visión de HSEQ

En ROBUR mantenemos y fomentamos una cultura de seguridad que ostenta la dirección en todas nuestras actividades globales. Esta ambición se basa en la convicción intransigente de que todas las lesiones producidas en el trabajo, perjuicios para la salud e impactos medioambientales se pueden evitar. Con la consecución de esta visión, sentamos bases pioneras en materia de salud, seguridad y medio ambiente (HSEQ) en el sector.
Además, nos hemos propuesto llevar a cabo todas nuestras actividades comerciales de una manera socialmente responsable, minimizar el impacto de los riesgos asociados y mejorar los servicios de ROBUR continuamente.

Responsabilidad de HSEQ

Todas nuestras empresas asociadas se comprometen a aspirar a un alto nivel de rendimiento en materia de salud, seguridad,
medio ambiente y calidad (HSEQ) que se corresponda con los valores fundamentales del grupo, la política de cumplimiento normativo y los principios de HSEQ.

Normas básicas de HSEQ

Para hacer realidad nuestra visión y cumplir nuestras obligaciones, hemos definido las normas básicas siguientes en materia de salud, seguridad, medio ambiente y calidad (HSEQ) como criterios mínimos:

  • Fomento de una cultura de HSEQ positiva por medio de un liderazgo transparente en todos los niveles
  • Desarrollo de una conciencia y conocimiento elevados sobre las oportunidades y los riesgos de HSEQ
  • Diseño de todos los procesos teniendo en cuenta los aspectos relevantes de HSEQ y minimización de los impactos sociales y medioambientales de los ámbitos comerciales
  • Intervención activa en situaciones o estados inciertos y desviaciones en la calidad
  • Optimización de las condiciones de trabajo y las medidas de prevención y promoción de la salud de los empleados
  • Integración de los trabajadores en los procesos y su diseño, así como ampliación de los conocimientos y capacidades mediante cursos de formación
  • Supervisión y evaluación regulares de nuestros resultados de HSEQ mediante valoraciones de la dirección, auditorías internas y externas, inspecciones de seguridad y comités de seguridad
  • Cumplimiento de las leyes y prescripciones nacionales e internacionales aplicables
  • Fijación de objetivos realistas, incluida la definición de las condiciones marco pertinentes
  • Determinación y facilitación de los recursos necesarios
  • Comunicación con partes implicadas internas y externas sobre los resultados de HSEQ
  • Creación, mantenimiento y desarrollo de un sistema de gestión normalizado
  • Intercambio de experiencias con las partes implicadas mediante lecciones aprendidas, buenas prácticas, propuestas de mejora, etc.
  • Análisis del ciclo de vida de los productos y servicios, desde el desarrollo hasta la eliminación
  • Cumplimiento de las normas internas de ROBUR y las de los clientes

CUMPLIMIENTO NORMATIVO EN ROBUR

El cumplimiento normativo, es decir, el cumplimiento de todas las obligaciones, prescripciones y normas legales relevantes para la empresa, así como los reglamentos y códigos internos en todas nuestras actividades comerciales internacionales reviste la máxima prioridad para todos los colaboradores de ROBUR. Una conducta ética impecable es un requisito fundamental para crear y mantener un entorno de confianza y justo que beneficie a todo el mundo. Hemos definido nuestros principios en la política de cumplimiento normativo de ROBUR :
  • Lograr una comprensión común de lo que significa integridad en los negocios por parte de todas las sociedades, compañeros y compañeras de ROBUR
  • Prevención de infracciones contra la integridad en los negocios definiendo el comportamiento inaceptable en la vida comercial para todas las sociedades, compañeros y compañeras de ROBUR
Garantizamos el cumplimiento de estos principios estableciendo una comprensión común de las normas vigentes mediante cursos de formación regulares y comprobando dicha comprensión constantemente en cada una de las empresas asociadas. Nuestro sistema de cumplimiento normativo incluye todas las medidas, estructuras y procesos creados para este fin en las empresas asociadas y está pensado para garantizar la conformidad con las normas, tanto jurídica como éticamente, y, al mismo tiempo, evitar incumplimientos de obligaciones y casos de daños y responsabilidad con medidas de prevención. Además, se pretende detectar y evaluar las infracciones de obligaciones a tiempo para poder responder como es debido. La notificación de infracciones se puede realizar a través de los sistemas y cadenas internos, por correo electrónico y de forma anónima. Para este fin, se ha establecido un sistema de alertas que permite intervenir en caso de sospecha y al que pueden acceder personas externas en todo momento. Nosotros, junto con todos los compañeros y compañeras de ROBUR, abrazamos estos principios y esperamos lo propio de nuestros proveedores, clientes y colaboradores. Esto refuerza nuestra confianza mutua.

Sostenibilidad

Estrategia de sostenibilidad de ROBUR Industry Service Group GmbH

ROBUR es el proveedor de servicios integrales líder en calidad e innovación para empresas industriales y energéticas que marcan tendencias.

Desde la planificación, la implementación, el funcionamiento y el mantenimiento hasta el traslado y el desmantelamiento de plantas industriales, somos un colaborador profesional de nuestros clientes y los ayudamos a optimizar el ciclo de vida de sus instalaciones.

Consideramos nuestros servicios como una contribución importante para superar los obstáculos de la transformación digital y el cambio ecológico, tanto para nuestros clientes como para toda la sociedad.

La sostenibilidad en todos los ámbitos de acción principales mencionados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), a saber, medio ambiente, asuntos sociales y gestión empresarial responsable, es enormemente importante para ROBUR y forma parte de nuestra identidad corporativa.

Estas son nuestras pautas de sostenibilidad:

Impulsamos la reducción de nuestra huella ecológica activamente y emprendemos medidas adecuadas. Siempre que sea posible, económicamente viable y esté al alcance de ROBUR, utilizamos energías renovables y sustituimos o modernizamos infraestructuras, plantas, máquinas y equipos existentes para reducir las emisiones y el consumo.

ROBUR se esfuerza por limitar el uso de agua al mínimo necesario en todos los ámbitos de la empresa y sus servicios.

Los colaboradores de ROBUR desarrollan y practican procesos de gestión de residuos y reciclaje específicos de cada emplazamiento en consonancia con las disposiciones legales.

La base del pensamiento y la actuación generales de todas las empresas asociadas a ROBUR es el cumplimiento de las normas, prescripciones y directrices legales, tanto regionales como locales, así como de los reglamentos y códigos internos en todas nuestras actividades comerciales internacionales. Garantizamos el cumplimiento de estos principios estableciendo una comprensión común de las normas vigentes mediante cursos de formación regulares y comprobando dicha comprensión constantemente en nuestras empresas asociadas.

Estamos y actuamos activamente en contra de cualquier forma de trabajo forzoso e infantil. No permitimos que este tipo de trabajo tenga lugar en nuestra empresa y exigimos a nuestros proveedores que hagan lo mismo.

A la hora de elegir nuevos proveedores, nos basamos en criterios de sostenibilidad concretos y, si es económicamente viable y en función de la disponibilidad del mercado, damos prioridad a las empresas que actúan de forma sostenible.

Estamos convencidos de que todas las lesiones producidas en el trabajo, perjuicios para la salud e impactos medioambientales se pueden evitar y trabajamos activamente por la salud y la seguridad de nuestros compañeros y compañeras, así como de otras personas implicadas en nuestras actividades. Un entorno de trabajo seguro, combinado con la seguridad de las instalaciones de nuestros clientes, medidas de prevención y el fomento de la salud de nuestros compañeros y compañeras, reviste la máxima prioridad para nosotros. Con la facilitación de material de trabajo moderno y la organización laboral pertinente, creamos un ambiente de trabajo seguro y protegemos a todos los empleados y empleadas.

ROBUR es un grupo de especialistas con actividad internacional que apuesta por la integración, la equidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos activamente por aumentar de forma continua el atractivo de ROBUR como empleador, con relación a las condiciones de trabajo para todos los compañeros y compañeras actuales y futuros.

Como proveedores de servicios industriales, consideramos la educación y la formación continua como base para la garantía de calidad de nuestros servicios y la seguridad en nuestras prestaciones. Con esta base, garantizamos la viabilidad del grupo.

En ROBUR, valoramos mucho la provisión de información normalizada, regular, transparente y oportuna sobre temas de relevancia económica y social. Nuestra responsabilidad en este sentido se refleja en la publicación de nuestro informe de sostenibilidad basado en el Código de Sostenibilidad de Alemania (DNK).

Para toda la dirección de ROBUR, la implementación de esta estrategia de sostenibilidad reviste la máxima prioridad y se hace patente en las empresas colaboradoras con medidas eficaces de reducción de las emisiones, protección de los recursos y liderazgo empresarial responsable, que se mejoran continuamente. De este modo, contribuimos a asegurar el futuro de las generaciones venideras.

Política medioambiental

Pautas de medio ambiente y sostenibilidad de ROBUR Industry Service Group

ROBUR es consciente del impacto de su actividad en el medio ambiente y se ha comprometido a reducirlo al mínimo.

Nuestros compromisos medioambientales:

  • En ROBUR, nos hemos fijado como meta evitar los daños medioambientales que podría ocasionar nuestra actividad comercial y las acciones y servicios asociados.
  • ROBUR garantiza que todas sus empresas trabajen en sintonía con las leyes, prescripciones y normas medioambientales locales.
  • ROBUR trabaja para reducir las emisiones y minimizar la contaminación de nuestro medio ambiente.

Para ser fieles a estos compromisos, actuaremos del modo siguiente, siempre que esto sea posible en una medida razonable:

  • Facilitación de la información, instrucciones y recursos necesarios para garantizar que los compañeros y compañeras entiendan su responsabilidad personal de actuar de forma respetuosa con el medio ambiente
  • Limitación de los residuos, las emisiones de CO2 y el uso de recursos (energía, agua y papel), e implementación de un sistema eficiente de gestión de residuos y reciclaje
  • Uso de personal experimentado suficientemente cualificado y salvaguarda de los criterios establecidos y requisitos de los clientes a la hora de emplear a subcontratistas
  • Fomento de una elevada conciencia medioambiental de los compañeros y compañeras, y garantía de que estos actuarán de forma respetuosa con el medio ambiente en todos los emplazamientos
  • Registro, notificación e investigación de los incidentes medioambientales y, si procede, implementación de medidas preventivas
  • Comunicación activa de estas pautas a todos los compañeros y compañeras, y referencia a ellas en los procesos de iniciación y formación
  • Supervisión regular y mejora continua de nuestro rendimiento medioambiental
  • Comprobación regular de estas pautas y su implementación para garantizar que todas las empresas de ROBUR las cumplan

Las pautas de medio ambiente y sostenibilidad individuales o locales ya existentes se revisan para garantizar que su contenido se corresponda con estas normas del grupo y las leyes, prescripciones y normas medioambientales locales.

Si no existen pautas de medio ambiente y sostenibilidad individuales o locales, se adoptarán estas normas del grupo y, si es necesario, se publicarán en el idioma local.

Responsabilidades:

Cada compañero y compañera de ROBUR es responsable de las acciones relevantes para el medio ambiente de su empresa y sus socios. Todos los incidentes se registran y notifican a la dirección local, que es la responsable de informar de ellos al grupo.

Gabriele Hetzner

Sales

+49 151 50900764

Olaf Becker

Sales

+49 151 61927401

Cristobal Lopez

Managing Director

+34 915014755

Mark Oliver Passauer

Digitalisation Industry

+49 7552 936 228

Maik Voss

Engineering

+49 7552 936 300

Manfred Hirt

Fertigung

+49 7552 936 120

Thorsten Kulik

Robotik

+49 7552 936 332

Thomas Neudorfer

Engineering

+43 5 7889 0

René Auringer

Robotik

+43 6232 90303 5606

Kevin Crowley

Management Supervisor

+49 160 96467684

Norbert Pfitzner

Geschäftsführung

+49 351 795655910

Fabian Strahl

Sales - Nord

+49 151 55445467

Thorsten Nilles

Sales - Süd

+49 172 7399994

Thomas Gröne

Geschäftsführung

+49 5424/2353-0

Justin Jones

Managing Director

+1 (859) 276-1570

Martin Skladal

Geschäftsführung

+49 170 4501810

Uwe Harlacher

Sales IMO Anlagenmontagen

+49 172 7399985

Robert Klöpper

Sales IMO Anlagenmontagen

+49 151 52632652

Tommy Füllner

Geschäftsführung

+49 9482 9095540

Silvia Kraus-Besendorf

Geschäftsführung

+49 9521 618133

Stefan Besendorf

Geschäftsführung

+49 9521 618133

Roland Schuldt

Geschäftsführung

+49 170 7019967

Manuel Kunert

Sales

+49 151 64114019

Thomas Mannecke

Business Development

+49 172 75 43 783

Jan-Jörg Müller-Seiler

CEO

+49 89 54843970

Tobias Gärtner

CMO

+49 89 54843970

Roland Schuldt

Geschäftsführung

+49 170 7019967

Sebastian Albrecht

Leiter Vertrieb

+49 341 9084014

Amar Reddy

Sales

+1 562 298 2855

Javier Amelivia

Managing Director / ROBUR WIND Europe

+34 649 180 735

Tim Petersen

Managing Director / ROBUR WIND Baltics

+48 669 192 221

Stefanie Weber

Human Ressources / ROBUR WIND

+49 421 399 87 470

Jean-Philippe Enzer

Country Manager France

+33 6 59 21 82 10

Ernesto Mora

Sales / ROBUR WIND Lateinamerika

+52 15 5 51 73 63 79

Marc Bogenstahl

Director Business Development & Sales

+49 6201 503 100

Stefan Stemmle

Prokurist / Senior Engineer

+49 6241 3093212

Sascha Dilger

Projektleiter Waste Management / Entsorgung

+49 6241 3093213

Maren Bögel

Assistenz der Geschäftsführung

+49 89 379090-22

Mark Jansen

Sales

+31 627 229 162

Rowan Doorduin

Training

+31 624 149 749

Zentrale Anfragen

+49 2133 97901-0

Thomas Gröne

Geschäftsführung

+49 5424/2353-0

Karsten Ott

Geschäftsführung

+49 9522 70893 0

Marina Günther

Sales

+49 9522 70893 19

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